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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Transizione Militare
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Specialista in Transizione Militare altamente motivato e competente, che si occupi di supportare il personale militare nel passaggio alla vita civile e professionale. Questa figura svolge un ruolo fondamentale nell’aiutare i militari a identificare le proprie competenze trasferibili, a preparare curriculum efficaci, a sviluppare strategie di ricerca lavoro e a orientarsi nel mercato del lavoro civile. Lo Specialista in Transizione Militare lavora a stretto contatto con enti militari, agenzie di collocamento, aziende e organizzazioni non profit per facilitare l’inserimento lavorativo dei veterani e del personale in congedo.
Le responsabilità includono la consulenza individuale e di gruppo, l’organizzazione di workshop e seminari, la collaborazione con datori di lavoro per promuovere l’assunzione di ex militari e la gestione di programmi di formazione professionale. Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza delle dinamiche militari e civili, eccellenti capacità comunicative e relazionali, nonché una forte attitudine al problem solving.
Lo Specialista in Transizione Militare deve essere in grado di valutare i bisogni specifici di ciascun assistito, offrendo soluzioni personalizzate e supporto continuo durante tutto il percorso di transizione. È richiesta la capacità di lavorare in team multidisciplinari e di mantenere rapporti efficaci con una vasta gamma di interlocutori, tra cui enti pubblici, aziende private e associazioni di categoria.
Questa posizione offre l’opportunità di fare la differenza nella vita di chi ha servito il Paese, contribuendo attivamente alla loro integrazione sociale e professionale. Se sei una persona empatica, organizzata e desiderosa di aiutare gli altri a raggiungere i propri obiettivi, questa è la posizione ideale per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza individuale e di gruppo ai militari in transizione
- Organizzare workshop e seminari su ricerca lavoro e sviluppo professionale
- Collaborare con aziende e agenzie di collocamento per favorire l’assunzione di ex militari
- Valutare le competenze trasferibili dei candidati
- Supportare nella redazione di curriculum e lettere di presentazione
- Gestire programmi di formazione e riqualificazione professionale
- Monitorare i progressi degli assistiti e offrire supporto continuo
- Mantenere rapporti con enti militari e organizzazioni non profit
- Promuovere iniziative di sensibilizzazione sulle competenze dei veterani
- Redigere report e documentazione relativa alle attività svolte
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini
- Esperienza pregressa in ambito risorse umane o orientamento professionale
- Conoscenza del contesto militare e delle dinamiche di transizione
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Attitudine al problem solving e alla gestione dello stress
- Competenze organizzative e di pianificazione
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Conoscenza delle tecniche di ricerca attiva del lavoro
- Padronanza dei principali strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nell’assistenza alla transizione di personale militare?
- Come valuta e valorizza le competenze trasferibili dei militari?
- Ha mai organizzato workshop o seminari di orientamento professionale?
- Come gestisce situazioni di stress o resistenza al cambiamento?
- Quali strategie utilizza per collaborare con aziende e agenzie di collocamento?
- In che modo monitora i progressi degli assistiti?
- Quali strumenti utilizza per la redazione di curriculum e lettere di presentazione?
- Ha esperienza nella gestione di programmi di formazione professionale?
- Come promuove l’inclusione dei veterani nel mercato del lavoro?
- Qual è la sua conoscenza delle normative relative all’occupazione dei veterani?
